Aktuelles
Publikation im “Journal of Business Ethics”
Das Paper mit dem Titel „Decision criteria in ethical dilemma situations: Empirical examples from Austrian managers“ behandelt die Frage, wie österreichische Führungskräfte in moralischen Dilemmasituationen Entscheidungen treffen: nur nach ökonomisch-rationalen Kriterien oder auch nach ethischen? Dazu wurden in einer Online-Erhebung 450 ManagerInnen mittels Szenarientechnik befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass unsere Führungskräfte v.a. nach bestimmten Fairness Mustern entscheiden (wie sie in der Theorie der Gerechtigkeit von John Rawls vorkommen) sowie Kriterien des reziproken Altruismus und des Pflichtbewusssein (s. Immanuel Kant) heranziehen. Dies zeigt, dass wirtschaftsethische Theorien auch im prakischen Handeln vorkommen und nun geeignete Anreizsysteme entwickelt werden müssen, um ManagerInnen dieses gesellschaftlich gewünschte Verhalten auch zu ermöglichen.
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