Führungsleitbild

Unser Führungsleitbild ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur und dient der MitarbeiterInnenorientierung und -bindung, indem das idealtypische Verhalten einer Führungskraft beschrieben wird. Es bildet möglichst konkret und handlungsorientiert die Erwartungen des Unternehmens an das Verhalten jeder Führungskraft ab. Damit soll es allen MitarbeiterInnen Orientierung darüber geben, was sie von ihren Vorgesetzten erwarten können. Auch gibt das Leitbild Rückschlüsse darüber, was Vorgesetzte von den MitarbeiterInnen erwarten. 

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Mag. Mörth Gabriele

Mag. Gabriele Mörth

Fachverantwortliche Personalentwicklung und Recruiting
Personal und Recht