Laufbahnmodelle

Die FH St. Pölten legt Wert auf die Identifikation von Potenzialen und die Entwicklung ihrer MitarbeiterInnen. Das Laufbahnmodell regelt die Schritte zur Entwicklung und Förderung des Lehr- und Forschungspersonals sowie des allgemeinen Personals.

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Mag. Mörth Gabriele

Mag. Gabriele Mörth

Fachverantwortliche Personalentwicklung und Recruiting
Personal und Recht