Mitarbeiter*in Gender & Diversity (w/m/d) (20h)

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von Gender & Diversity Maßnahmen
  • Sie fördern die FH-weite Sensibilisierung zu Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, Chancengleichheit und Inklusion
  • Sie beraten Hochschulleitung, Führungskräfte und Gremien und unterstützen Forschung und Lehre bei der Integration von Gender & Diversity in den Fachbereich
  • Sie sichern Qualitätsentwicklung und Berichtswesen zu Gleichstellung
  • Sie fungieren als Ansprechperson für externe gleichstellungspolitische Netzwerkpartner*innen

Ihr Angebot an uns

  • Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Gender & Diversity
  • Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet, Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
  • Hohe Motivation und Interesse an den Themenbereichen, Einbringen neuer Impulse
  • Beratungskompetenz, Organisationsstärke,
    strukturierte und proaktive Arbeitsweise, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot an Sie

  • Befristete Anstellung mit 20h (Karenzvertretung) bis 28.02.2027 mit Option auf Verlängerung - in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
  • Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einer modernen, flexiblen Arbeitswelt am Campus St. Pölten mit vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten (z.B. Remote Work, Creative Spaces uvm) sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
  • Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 42.000,– auf Vollzeitbasis (40h) mit Möglichkeit zu Gleitzeit (ohne Kernzeit) und Zeitausgleich