Ihre Aufgaben

• Sie sind für das Recruiting verantwortlich (von der Bedarfserhebung, über die Gestaltung des Jobprofils, Bewerberkommunikation und Interviewführung bis hin zum Onboarding)
• Sie erstellen Entwicklungspläne und begleiten Entwicklungen von Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie begleiten Führungskräfte als strategische*r und operative*r Partner*in bei Veränderungsprozessen
• Sie sind in spannenden unternehmensweiten oder fachspezifischen PE-/OE-Projekten (z.B. Laufbahn/Karriere, Teamentwicklung) tätig
• Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus den Bereichen Personalverwaltung und -controlling und Recht zusammen
• Sie übernehmen dazugehörende administrative Tätigkeiten, wie Auftragsabwicklung mit externen Dienstleistungsanbietern, Auswertungen, etc.

Ihr Angebot an uns

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement / Psychologie / BWL) sowie mindestens 3-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich – vorzugsweise im Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung
• Grundkenntnisse in Arbeitsrecht von Vorteil
• Ausgeprägtes digitales Know-How, Erfahrung mit sage dpw von Vorteil
• Kunden- bzw. Serviceorientierung, unternehmerische Sichtweise sowie Interesse am Hochschulsektor
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, lösungsorientierte und Hands-on-Persönlichkeit, Organisationstalent

Unser Angebot an Sie

• Langfristige Anstellung (30-40 h) in einem spannenden modernen Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Gratisparkplatz, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, etc.
• Sinnstiftende Tätigkeit und breites Aufgabengebiet in einem stabilen und kontinuierlich wachsenden Umfeld
• Familiäre Arbeitsatmosphäre und eine Tätigkeit, in der sowohl Teamarbeit als auch Eigenständigkeit gelebt wird
• Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 39.200,- auf Basis 40h (Keine Überstundenpauschale oder All-In)

Für die Fachhochschule St. Pölten ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!