karriere.coaching

  • Kompetenzanalyse und Karriereplanung
  • Professionelles Feedback zu eigenen Potentialen und Fähigkeiten und Unterstützung beim Karriereeinstieg

Ziel ist die Förderung der Kompetenzentwicklung

  • Erkennen von individuellen beruflichen Motivationsfaktoren
  • Feedback zu den eigenen Potenzialen, Stärken und Entwicklungsfeldern
  • Vorschläge zur Weiterentwicklung der persönlicher Kompetenzen
  • Erkenntnisse des karriere.coaching zur konkreten persönlichen Zielvereinbarung und Definition des eigenen Karriereziels nutzen

karriere.coaching

Ablauf eines Coachings

Vorbereitung zur persönlichen Kompetenz-IST-Analyse

  1. Der Fragebogen zur Selbsteinschätzung wird per E-Mail zugesandt
  2. Die Fragenbeantwortung erfolgt online (Zeitaufwand ca. 20 min)
  3. Die Auswertung der persönlichen Kompetenzbestimmung erfolgt durch zertifizierte Berater*innen und dient als Basis für das kompetenzorientiere Einzelgespräch
  4. Übermittlung der Gesamtauswertung des Fragebogens der Selbsteinschätzung sowie des Zugangslinks für die Videokonferenz mittels Microsoft Teams

Online Einzelgespräch

(1 Arbeitseinheit = 50 min)

  1. Kurze Erklärung der Methode, Erwartungsabfrage und Zielklärung
  2. Gespräch zur persönlichen Kompetenz-IST-Analyse inkl. Feedback
  3. Überprüfung und Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen, Stärken und möglichen Entwicklungsfeldern
  4. Übergabe eines Abgleichs der persönlichen Kompetenz-IST-Analyse mit dem bereits bestehenden Kompetenz-Profil „Selbstentwicklungskompetenz“
  5. Erhalt einer individuellen Kompetenz-Weiterentwicklungseinheit zum Selbststudium

Sonderpreis für Studierende der FH St. Pölten: EUR 130,– (ink. USt)

Termine

Ihre persönlichen karriere.coaching-Termine vereinbaren Sie direkt mit unserem Kooperationspartner SPORTICUS GmbH (Oliver Plamoser, M: +43 664 / 310 85 96,  E: office@sporticus.at I: www.sporticus.at).

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Willhalm Vera, BA MA

Vera Willhalm, BA MA

Fachverantwortliche Alumni Relations & Career Management
Alumni und Career Center