Karriere an der FH St. Pölten

Gemeinsam gestalten, individuell entfalten

Die FH St. Pölten bietet eine sinnvolle Beschäftigung mit vielfältigen Möglichkeiten.

Getreu dem Motto „Gemeinsam gestalten, individuell entfalten“ arbeiten unsere Teams aus Lehre, Forschung und der Verwaltung interdisziplinär zusammen, um gemeinsam unsere Zukunft mitzugestalten, und erhalten dabei ausreichend Raum zur individuellen Entfaltung und persönlichen Weiterentwicklung. 

Mit knapp 4.000 Studierenden ist die Fachhochschule St. Pölten ein wesentlicher Player in der heimischen Hochschullandschaft und zudem eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Region.

Ausgezeichnete Arbeitgeberin in idealer Lage

Auszeichnungen belegen unsere Qualität als Arbeitgeberin – wie zum Beispiel HR Excellence in Research, das Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung oder das Gütesiegel Familienfreundliche Hochschule.

Logo Charta der Vielfalt Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung BGF 2023–2025 HR Excellence Gütesiegel Familienfreundliche Hochschule

Unsere Hochschule zeichnet sich darüber hinaus durch ihr zukunftsweisendes und stetig wachsendes Studienangebot, stark interdisziplinäre Zusammenarbeit und ihre Forschungsstärke aus. 

Durch ihre ideale Lage ist die FH St. Pölten auch für Mitarbeiter*innen aus umliegenden Regionen bestens mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar – von Wien aus ist St. Pölten beispielsweise nur 25 Minuten mit der Bahn entfernt.

Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Aufwendungen (bspw. Anfahrtskosten, etc.) seitens der FH St. Pölten nicht ersetzt werden.

Mehr Infos

Anlaufstelle für internationale Bewerber*innen

Gender & Diversity

Führungsleitbild

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Remote Work
Moderne Infrastruktur
Gratis Parken
Strukturiertes Onboarding
Weiterbildung und Entwicklung
Mensa
Gesundheitsförderung
Internationaler Austausch
Vergünstigungen
Feste & Ausflüge
Mehr Freizeit
Auszeiten
Kinderbetreuung

Karrierewege an der FH St. Pölten

FH-Dozentin Heidemarie Ramler

Junior Researcher Adrian Wagner

Senior Researcher Brian Horsak

Studiengangsleiterin Marlies Temper

Application Engineer Peter Pfeifer

Dozentin Andrea Pilgerstorfer

Dozent Andreas Jakl

Unsere Arbeitgeberwerte

FHSTP Werte

Wege finden

Wissen teilen

Werte schaffen

Chancengleichheit 

Für die Fachhochschule St. Pölten ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Die FH St. Pölten verpflichtet sich zur Charta der Vielfalt. 
Logo Charta der Vielfalt

Mehr zu Gender & Diversity Management an der FH St. Pölten

Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung „FHit!“ fördert die FH St. Pölten ein Umfeld, das Mitarbeiter*innen die Möglichkeit gibt, gesund und motiviert zu arbeiten. Die FH hat dafür von der Österreichischen Gesundheitskasse das Gütesiegel für „Betriebliche Gesundheitsförderung“ erhalten.

Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung BGF 2023–2025

HRS4R - Human Resources Strategy for Researchers

Die Fachhochschule St. Pölten beteiligt sich an der europäischen Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Die Strategie soll Arbeitsbedingungen von Forscher*innen in Europa verbessern. Die FH St. Pölten hat einen Maßnahmenplan im Rahmen des Programms entwickelt. Dafür und für die ersten Schritte in der Umsetzung wurde sie von der Europäischen Kommission mit dem Prädikat „Human Resources Excellence in Research“ ausgezeichnet und darf das dafür vorgesehene Logo verwenden. 

HR Excellence

Basis für das europäische Programm sind die „European Charter for Researchers“ und der „Code of Conduct for the Recruitment of Researchers“.  Die Charter ist eine Sammlung allgemeiner Grundsätze und beinhaltet Empfehlungen der Europäischen Kommission zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven von Forschenden. Das Projekt HRS4R wird aktuell bei uns durchgeführt. Im Zuge dessen wurden die wichtigsten Prinzipien für die Einstellung von Forschenden in der OTMR-Policy verschriftlicht und die geplanten Maßnahmen im Action Plan veröffentlicht.

Familienfreundliche Hochschule

Die FH St. Pölten ist ein familienfreundlicher Studien- und Arbeitsort – das bestätigt das Grundzertifikat der Initiative „Hochschule und Familie“ des Bundesministeriums für Frauen, Familie, Integration und Medien. Wir bieten Mitarbeiter*innen und Studierenden zu bestimmten Zeiten eine kostenlose Kinderbetreuung an, beispielsweise in der Karwoche oder den Sommerferien. Zudem haben die Mitarbeiter*innen am Karfreitag und von 24. bis 31. Dezember jedes Jahr zusätzliche freie Tage. Je nach Tätigkeitsbereich sorgen ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für Remote Work für größtmögliche Flexibilität. Ein Eltern-Kind-Raum steht Familien am Campus St. Pölten als Rückzugsort zur Verfügung. Auch in Zukunft setzt die FH St. Pölten gezielt Schritte zur besseren Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben.

Gütesiegel Familienfreundliche Hochschule

Netzwerk- und Kooperationspartner*innen

Logos Karriere.png

Sie wollen mehr wissen? Fragen Sie nach!