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Top Arbeitgeber: Branchenbeste im Bildungsbereich

Insgesamt liegen wir im Ranking der Zeitschrift 'trend' unter den Top 10 von 300

Top Arbeitgeber: Branchenbeste im Bildungsbereich
Copyright: Martin Lifka Photography

Die Zeitschrift 'trend' präsentierte in Kooperation mit Statista, kununu und Xing das Ranking der 300 besten Arbeitgeber Österreichs des Jahres 2020. Die FH St. Pölten erreichte insgesamt Platz 10, im Bereich 'Bildung und Forschung' sind wir Spitzenreiter! 

Grundlage für das Ranking ist eine Befragung von Mitarbeiter*innen in mehr als 1.000 Unternehmen mit jeweils mehr als 200 Beschäftigten. Die FH St. Pölten setzt seit Jahren auf ein vielfältiges Programm an Maßnahmen, um die Arbeitsbedingungen attraktiv zu gestalten und laufend zu verbessern.

Attraktiver Arbeitgeber

Die FH St. Pölten setzt seit Jahren viele Maßnahmen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Die zwei größten Initiativen sind ein Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung und ein Employer-Branding-Projekt.

„Wir freuen uns sehr über dieses außerordentlich tolle Ergebnis. Die Fachhochschule St. Pölten ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen. Daher ist es uns wichtig, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Menschen, die bei uns arbeiten, zu unterstützen und zu fördern. Das Ranking des trend zeigt, dass unsere gesetzten Maßnahmen Früchte tragen und gut ankommen“, sagt FH-Geschäftsführer Gernot Kohl

Gemeinsam gestalten, individuell entfalten – Employer-Branding-Projekt „Inside out“

Die FH St. Pölten startete 2018 das Employer-Branding-Projekt „Inside out“ mit einem stark partizipativen Prozess. Unter Einbindung der Mitarbeiter*innen wurde eine neue Arbeitgebermarke entwickelt, um die Werte der FH noch besser spürbar und erlebbar zu machen und die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken.

Der entwickelte Claim „Gemeinsam gestalten, individuell entfalten“ drückt aus, wofür die FH als Arbeitgeberin steht: vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, teamorientierte und abwechslungsreiche Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum. Basis für diesen Claim sind die drei Arbeitgeberwerte „Wege finden, Wissen teilen, Werte schaffen“.

Das Projekt wurde 2019 mit dem 2. Platz beim Best Practice Award des Public Relations Verband Austria (PRVA) ausgezeichnet.

'FHit!': Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Mit dem Projekt „FHit!“ zur betrieblichen Gesundheitsförderung schafft die FH St. Pölten bessere Arbeitsbedingungen und hilft den Mitarbeiter*innen, ihre persönlichen Gesundheitskompetenzen zu stärken.

Maßnahmen des Projekts sind unter anderem Workshops, etwa zu Digital Detoxing oder Stressmanagement, eine Serie von Videoanleitungen, wie man sich während der Arbeitszeit re-aktiviert bzw. entspannt, regelmäßig verteiltes Obst aus der Region, professionelle psychologische Unterstützung bei Burn-out oder sonstigen Belastungen sowie Gesundheitstipps, Infos zu aktuellen Angeboten und Austausch unter Kolleg*innen über einen Blog.

Arbeiten an der FH St. Pölten

Über diese beiden Projekte hinaus bietet die FH St. Pölten noch eine Reihe an weiteren Maßnahmen, um das Arbeiten angenehm und attraktiv zu gestalten. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, ein transparenter Recruiting-Prozess, ein strukturiertes Onboarding für neue Mitarbeiter*innen, eine moderne Infrastruktur sowie Vergünstigungen, Feste und Ausflüge für Mitarbeiter*innen.

Zum Trend-Arbeitgeber-Ranking

Das Ranking wurde über mehrere Monate hinweg (noch vor der Corona-Epidemie in Europa) ermittelt. In Summe wurden dabei mehr als 200.000 einzelne Urteile von Dienstnehmer*innen zu über 1.000 österreichischen Unternehmen mit jeweils mindestens 200 Mitarbeitern aus 20 verschiedenen Branchen erhoben und ausgewertet.

Ein Porträt der FH St. Pölten und ein Interview mit Geschäftsführer Gernot Kohl erscheint in der Print-Ausgabe des trend am 3. April.

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Mag. Mörth Gabriele

Mag. Gabriele Mörth

Fachverantwortliche Personalentwicklung und Recruiting
Personal und Recht