1. Ausschreibungskriterien
- abgeschlossenes oder aufrechtes Studium an der FH St. Pölten oder einer E³UDRES²-Partnerhochschule sowie
- seit Mai 2022 an der FH St. Pölten oder einer E³UDRES²-Partnerhochschule beurteilte oder bereits zur Beurteilung eingereichte Bachelor- oder Masterarbeit
- mit klarem Bezug dieser Abschlussarbeit zu Gender und/oder Diversität
Beispielsweise: Die Arbeit wendet Gender/Diversitätsdimensionen als Analysekategorie(n) an, Gender/Diversität spielt in der Fragestellung eine Rolle, mit der Arbeit wird ein Beitrag gegen gesellschaftliche Ungleichheiten geleistet, o.ä.
Von den Bewerber*innen wird die Bereitschaft zur Präsentation eines Pitches über die Abschlussarbeit im Rahmen der International Week 2024 an der FH St. Pölten in englischer Sprache erwartet.
2. Einzureichende Unterlagen
- Formloser Antrag mit kurzer Darstellung der Förderwürdigkeit der Arbeit in deutscher oder englischer Sprache
- Langfassung der Abschlussarbeit in deutscher oder englischer Sprache
- Kurzfassung der Arbeit auf 1 bis max. 2 DIN-A4-Seiten (enthält Fragestellung, Ziele, Methode, wichtigste Ergebnisse) mit Darlegung des Bezugs auf Gender-/Diversitätsdimensionen bzw. des Beitrags für Gleichstellung in deutscher oder englischer Sprache
3. Einreichfrist
Bitte reichen Sie die erforderlichen Unterlagen bis zum 14.07.2024 per Mail an gender_diversity@fhstp.ac.at ein.
4. Auswahlprozess
Über die Zuerkennung der Preise entscheidet eine Fachjury aufgrund folgenden zweistufigen Verfahrens:
Im Sommer 2024 wird durch die Fachjury zunächst unter Ausschluss der Öffentlichkeit eine Vorauswahl der jeweils drei besten an der FH St. Pölten entstandenen Bachelor- bzw. Masterarbeiten sowie der drei besten an E³UDRES²-Partnerhochschulen entstanden Abschlussarbeiten getroffen. Alle Bewerber*innen erhalten im Anschluss eine entsprechende Information.
In einem zweiten Schritt präsentieren die von der Jury im Zuge der Vorauswahl nominierten Kandidat*innen ihre Arbeit in einem Pitch im Rahmen der International Week 2024 an der FH St. Pölten in englischer Sprache. Auf Grundlage dieser Präsentationen entscheidet die Fachjury über die finale Zuerkennung der Preise.
Die Gewinner*innen werden im Zuge der Berichterstattung zu den Gender & Diversity Awards 2024 namentlich in den Medien der FH St. Pölten genannt. Aus der gegenständlichen Ausschreibung sowie aus einer Bewerbung können keinerlei Ansprüche abgeleitet werden.
Datenschutzerklärung
Bewerber*innen Gender & Diversity Award 2024
Aufgrund der Einreichung im Rahmen des Gender & Diversity Awards 2024 des*der Bewerber*in verarbeitet die Fachhochschule St. Pölten GmbH als Verantwortliche (Kontaktdaten: Fachhochschule St. Pölten GmbH, Campus-Platz 1, 3100 St. Pölten; E-Mail: datenschutz@fhstp.ac.at) die hierbei von dem*der Bewerber*in bekanntgegebenen personenbezogenen Daten: Vorname, Nachname, Zustelladresse und sonstige Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, uU Tel.Nr. oder dergl.), insbesondere Status des Studiums.
Die Verarbeitung erfolgt zum Zwecke der Durchführung der Auslobung und zur Kontaktaufnahme der Fachjury mit dem*der Bewerber*in im Rahmen des Entscheidungsverfahrens auf Grundlage von Art 6 Abs 1 lit b DSGVO (Erfüllung eines Vertrags bzw. Erforderlichkeit zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person) bzw. nach erfolgter Preisausgabe zum Zwecke der Berichterstattung zum Gender & Diversity Award durch die Medien der FH im berechtigten Interesse derselben (Art 6 Abs 1 lit f DSGVO).
Die personenbezogenen Daten der Bewerber*innen werden bis zur Ausgabe der Preise bzw., soweit die Daten noch im Rahmen der nachfolgenden Berichterstattung zum Gender & Diversity Award 2024 benötigt werden, bis zu diesem Zeitpunkt gespeichert, danach aber umgehend einer Löschung zugeführt. Die Daten werden zur Vertragserfüllung an die Mitglieder der Fachjury, die sich sowohl aus Mitarbeitern der FH St. Pölten als auch externen Personen zusammensetzt, übermittelt. Es werden keine Daten an unberechtigte Dritte weitergegeben. Datensicherheitsstandards gem. Art. 32 DSGVO werden garantiert.
Bewerber*innen stehen die datenschutzrechtlichen Betroffenenrechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch) zu. Diese Rechte können gegenüber der Fachhochschule St. Pölten GmbH unter den oben genannten Adressen entweder postalisch oder per Mail geltend machen. Nähere Informationen zu diesen Betroffenenrechten finden Sie unter: https://www.dsb.gv.at/rechte-der-betroffenen
Ferner kommt Bewerber*innen ein Recht auf Beschwerde wegen Datenschutzverstößen bei der österreichischen Datenschutzbehörde, Barichgasse 40-42, 1030 Wien, Telefon: +43 1 52 152 0, E-Mail: dsb@dsb.gv.at als zuständige Aufsichtsbehörde zu.
Datenschutzbeauftragte*r der Fachhochschule St. Pölten GmbH:
Urbanek Lind Schmid Reisch Rechtsanwälte OG
Domgasse 2
3100 St. Pölten
office.st.poelten@ulsr.at
Fragen zur Einreichung an:
Katharina Nöstlinger
Expertin Gender & Diversity
M: +43 2742 313228 394
E: gender_diversity@fhstp.ac.at
Dieser Award ist eine Initiative des Bereichs Gender & Diversity der FH St. Pölten. Die Auszeichnungen werden jährlich vergeben, um Themen aus dem Bereich Gender & Diversity zu unterstützen und sichtbarer zu machen.
Im Rahmen der International Week 2023 am 30. November 2023 von 16:30 bis 19:00 Uhr an der FH St. Pölten haben jeweils drei vorab von einer Fachjury ausgewählte Finalist*innen ihre Arbeiten in den Kategorien Bachelor, Master und E³UDRES² in einem Pitch präsentiert. Die Fachjury hat auf dieser Grundlage die finalen Gewinner*innen gekürt.
Anschließend hat die Diskussion: What difference does difference make? mit Professorin Nikita Dhawan stattgefunden.
Gewinner*innen 2023
Kategorie Bachelorarbeit
- Kristofics-Binder Emily: Das Potential von gendersensibler Kinderliteratur hinsichtlich der Vermittlung von Genderrollen: Gesellschaftlich konstruierte Genderrollen an den Kinderfüßen gepackt
Kategorie Masterarbeit
- Korn Katharina: Substanzkonsumierende und der Sexarbeit nachgehende Frauen. Empfehlungen zur Gestaltung bedarfsgerechter Angebote in Wien
Kategorie E³UDRES²
- Van der Vegte Joëlle: Thesis on gender diversity and inclusivity in fashion in the netherlands. Design research on how to make fashion inclusive for people
In zwei Campus Talk Podcasts mit Anna Michalski und den Gewinnerinnen 2022 können nun die zentralen Inhalte und Ergebnisse der ausgezeichneten Arbeiten nachgehört werden:
